Was bedeutet das Mutterschutzgesetz (MuschG) für Betriebe der Grünen Branche, die Mitarbeiterinnen beschäftigen? Wann muss ich als Unternehmer oder Personalverantwortlicher eine Gefährdungsbeurteilung zu diesem Themenbereich anfertigen? Besteht erst dann Handlungsbedarf, wenn mir aktuell eine Schwangerschaft angezeigt wurde oder muss ich bereits ohne konkreten Anlass etwaig entsprechende Schutzmaßnahmen einleiten? Wie wird der Mutterschutz im betrieblichen Alltag konkret und rechtssicher umgesetzt?
In einem Online Vortrag geht die SVLFG auf diese Fragen ein.
11.11.2026 von 13-15h
Link zum Online Vortrag hier: Online-Vortrag: „Das Mutterschutzgesetz – Hilfestellung für Betriebe der Grünen Branche“